ASPI - MINI ASPI 2013

Dal 1° gennaio 2013 l'ASPI andrà a sostituire gradualmente la DS non agricola a requisiti normali e ridotti, la ds speciale edile, l'indennità di mobilità ( a regime nel 2017).

BENEFICIARI:

L'ambito di applicazione viene esteso alla totalità dei lavoratori dipendenti compresi apprendisti e soci lavoratori di cooperativa e conferma la tutela ai dipendenti della P.A. con contratto a tempo determinato.

 

REQUISITI:

I requisiti ricalcano quelli della vecchia Disoccupazione :

 

·         almeno 2 anni di anzianità assicurativa

·         52 settimane di contributi nel biennio

·         essere in stato di disoccupazione ai sensi dell'articolo 1, comma 2, lettera c), del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181, e successive modificazioni

DURATA:

La durata a regime sarà di 12 mesi per chi ha meno di 55 anni e 18 mesi per gli altri.

La fase di transizione la durata sarà:

Età	2013	2014	2015	2016
<50 anni	8	8	10	A regime 12
50-54 anni	12	12	12	A regime 12
55 e oltre	12	14	16	A regime 18

 

  

L'IMPORTO

A base di calcolo viene presa la retribuzione imponibile ai fini previdenziali degli ultimi due anni divisa per il numero delle settimane di contribuzione effettivamente versate  e moltiplicata per 4.33.

L'importo sarà pari al 75% per la parte di retribuzione fino a € 1180 più un eventuale 25% per la parte di retribuzione eccedente i  € 1180 , con un massimale di € 1119.

E' prevista una riduzione del 15%dopo i primi 6 mesi di fruizione e un ulteriore decurtazione del 15% dopo il 12° mese.

 DOMANDA E DECORRENZA

Per fruire dell'indennità i lavoratori aventi diritto devono, a pena di decadenza, presentare apposita domanda, esclusivamente in via telematica, all'INPS, entro il termine di due mesi dalla data di spettanza del trattamento (68 giorni).

L'indennità di cui al comma 1 spetta dall'ottavo giorno successivo alla data di cessazione dell'ultimo rapporto di lavoro ovvero dal giorno successivo a quello in cui sia stata presentata la domanda.

 

NUOVA OCCUPAZIONE

In caso di nuova occupazione del soggetto assicurato con contratto di lavoro subordinato, l'indennità ASpI è sospesa d'ufficio, sulla base delle comunicazioni obbligatorie, fino ad un massimo di sei mesi; al termine di un periodo di sospensione di durata inferiore a sei mesi l'indennità riprende a decorrere dal momento in cui era rimasta sospesa.

Nei casi di sospensione, i periodi di contribuzione legati al nuovo rapporto di lavoro possono essere fatti valere ai fini di un nuovo trattamento nell'ambito dell'ASpI o della mini-ASpI

 

 

AMmortizzatori sociali
► Mini ASpI

 

A decorrere dal 1° gennaio 2013, i lavoratori che possano far valere almeno tredici settimane di contribuzione di attività lavorativa negli ultimi dodici mesi, per la quale siano stati versati o siano dovuti i contributi per l'assicurazione obbligatoria, è liquidata un'indennità di importo pari a quanto definito per l'ASpI.

I lavoratori per percepire l'indennità  devono essere in stato di disoccupazione ai sensi dell'articolo 1, comma 2, lettera c), del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181, e successive modificazioni .

La Mini ASpI è corrisposta mensilmente per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione nell'ultimo anno, detratti i periodi di indennità eventualmente fruiti nel periodo.

Per fruire dell'indennità i lavoratori aventi diritto devono, a pena di decadenza, presentare apposita domanda, esclusivamente in via telematica, all'INPS, entro il termine di due mesi dalla data di spettanza del trattamento (68 giorni).

In caso di nuova occupazione del soggetto assicurato con contratto di lavoro subordinato, l'indennità è sospesa d'ufficio sulla base delle comunicazioni obbligatorie fino ad un massimo di cinque giorni; al termine del periodo di sospensione l'indennità riprende a decorrere dal momento in cui era rimasta sospesa.

 

 

da 24 live -Stop alla raccolta rifiuti. I lavoratori di Saponara e Furnari incrociano le braccia. Protesta il sindaco di Terme

Stop alla raccolta rifiuti. I lavoratori di Saponara e Furnari incrociano le braccia. Protesta il sindaco di Terme

Autore: redazione. Pubblicato il 31 gennaio 2013. Inserito in Attualità, Primo Piano, Terme Vigliatore.

Crescono i disagi per i residenti dei comuni dell'Ato Me2, dove operano i dipendenti della Dusty distaccati nei depositi di Saponara e Furnari, che da 10 mesi non ricevono lo stipendio. Da oggi è infatti bloccata la raccolta dei rifiuti in 30 dei 38 comuni dell'ambito territoriale compreso tra Villafranca e Brolo. Solo alcuni centri come Barcellona e Milazzo, che hanno adottato il sistema del rapporto diretto con la ditta catanese, stanno risentendo solo parzialmente di piccoli ritardi nel servizio.

Sul piede di guerra è invece il sindaco di Terme Vigliatore Bartolo Cipriano. "La Dusty, incaricata del servizio, a partire dalla giornata odierna – afferma il primo cittadino – come già accaduto in passato, ha arbitrariamente interrotto la raccolta nel territorio di Terme Vigliatore. Tale condotta è assolutamente ingiustificata in quanto il questo Comune è tra i pochi ad essere in regola con i pagamenti ed ha da sempre provveduto alla liquidazione dei corrispettivi alla Dusty addirittura prima della scadenza prevista in contratto. Con una lettera di diffida, abbiamo chiesto alla società catanese di inserire Terme Vigliatore nello stesso bacino d'utenza di Barcellona e Milazzo, che come questo Comune hanno rispettato i termini per i pagamenti e che ad oggi non hanno subito disservizi rilevanti".

Sul fronte dei lavoratori, interviene Enzo Testa, segretario provinciale della Fit Cisl di Messina: "Considerato che esiste un limite a tutto, il blocco della raccolta dei rifiuti in circa 30 dei 38 comuni che fanno parte dell'ATO 2 di Barcellona non è casuale nè inatteso. Non è accettabile che in presenza di lavoratori senza stipendio da oltre 10 mesi nessuno degli Enti preposti a vario titolo nella gestione del servizio abbia ritenuto di dover, quanto meno, provare a ricercare una soluzione al problema, scaricando sui lavoratori il frutto delle loro inadempienze. Chiediamo che si faccia chiarezza sull'attuale situazione di caos, individuandone i responsabili, con l'attivazione immediata di un tavolo di crisi per dare soluzione alla vertenza e allo stesso tempo risposte a lavoratori e cittadini che vivono l'attuale stato di  disagio"